인사총무 썸네일형 리스트형 2022년 근로기준법, 근로자의 연차 및 연차수당 2022년부터 5인이상 사업장부터 연차제도 적용 된다는 것.. 우리는 35인! 직원의 근태 정리 하다가 의아한 사항이 발생. 일단 근로기준법을 찾아보게 됨. 정규직들은 대체로 장기근무자라 골머리 쓸 일이 없는데 계약직과 파견직이 있다보니... 실무에 있어 모르면 법제처 근로기준법 홈페이지에 관계법령을 찾아 보면된다. 근로기준법 보러가기 근로기준법 | 국가법령정보센터 | 법령 > 본문 근로기준법 [시행 2021. 11. 19.] [법률 제18176호, 2021. 5. 18., 일부개정] www.law.go.kr 2년 계약직의 연차가 무려 작년에 이미 25개 사용 했다는것. 그리고 올해 또? 연차를 찾아보게 된 것이 바로 계약직의 연차 사용 갯수 때문이었는데 울 회사는 연차 수당이 없는 회사라.. 왜 41개.. 더보기 산업재해 신청하기- 재해자 입장 회사에서 근무하다보면 산업재해 상황일 때가 많이 있다. 큰 치료비가 들지 않으면 대체로 산재 신청하면 사업주가 승인을 안해줄 이유가 있을까 싶지만.. 마침, 산업재해자가 직장내에 발생하게 되었다. 나도 산재를 신청할 날이 올 수도 있기에.. 재해자 입장에서 알아보았다. 목마른 사람이 우물을 파야한다고.. 산재를 신청함에 있어서 첫번째, 산재시 바로 신청하기 두번째 치료 완료 후 신청하기 산재를 병원에 입원하여 바로 신청하는 경우는 근로복지공단에 재해자가 산재 신청 후 사업주 승인을 받고 산재로 인정이 되면 병원비와 급여 등 등 공단에서 지급된다 산재시 산재전문 병원이라면 병원에 산재관련 담당자분이 계시니 재해자의 서류 요양급여신청서와, 병원의 소견서를 작성해서 근로복지공단에 팩스로 보내면 된다. 팩스가 .. 더보기 이전 1 다음
